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一分钟教你区分职工医保和居民医保的差别!

相信很多人,对于职工和居民医保之间的区别,其实还是一知半解,今天就来一起了解下!

人社部: 关于“假外包 真派遣”共享、转包、就业歧视等专项整顿的通知

人力资源社会保障部、中央网信办、教育部、公安部、市场监管总局于4月16日联合发布了《关于开展2025年清理整顿人力资源市场秩序专项行动的通知》。旨在进一步规范人力资源市场秩序,打击违法违规行为,保障劳动者合法权益,促进高质量就业。

交社保,到底从多少岁开始最划算?一文说透你的养老金规划

交社保,到底从多少岁开始最划算?一文说透你的养老金规划

劳动关系与劳务合同风险防范指南

我们常听到劳动关系 和劳务关系”这两个词,但许多人分不清它们的区别。今天就帮你理清两者的核心差异,避免踩坑!

【提醒】办理员工入职时,企业有哪些风险需防范?

对企业来说,相较于入职后的管理,员工入职阶段的员工关系处理,看上去很简单,但若不注意这个阶段的合规管理 很可能会给企业带来风险!

员工离职,什么情况下需要支付经济补偿?

什么情况下用人单位应当向劳动者支付经济补偿?

京东外卖“社保革命”:一场颠覆劳务外包模式的行业地震与未来启示

从刘强东的“兄弟文化”到700万骑手的权益觉醒!

未交够15年社保,可以一次性补交吗?官方来解答!

社保交那么久,关于以下问题,你都了解了吗?几岁可以领退休金?未交够15年社保,可以一次性补交吗?那交15年社保后,是不是就可以坐等退休了?

劳动合同/工伤/年假处理指南!人社部最新口径全汇总,建议收藏

人社部定期会把群众咨询的人力资源问题,进行公开回复,对我们普通公司人事HR和打工人也很有参考意义。

员工签放弃社保协议后维权,法院判员工承担60%滞纳金

近期,看到这样一个案例:员工与用人单位自愿签署《自愿放弃社保声明》,要求公司将社保费用折现发放。但员工离职并投诉至社保局,要求公司补缴社保。法院最终判决:

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