作为人力资源外包服务企业，我们需要帮助客户应对这场变革。共能人力凭借全国人力资源数字化服务能力与多元用工配置经验，正成为企业穿越合规迷雾的“转型伙伴”。
社保新规的政策出发点是保障劳动者权益，用人单位协议不缴纳社保的初衷是降本与增长。如何在社保合规与业务增长之间寻求最优解，正是我们的价值所在。
我们可以为企业提供适配业务场景的灵活用工解决方案，构建贯穿员工全生命周期的数字化产品与服务体系，包括全国人力资源配置、国内HR数字化外包服务、企业培训、企业商业保险等解决方案。
随着9月1日新规落地，社保保障的“网”越织越密。平台企业纷纷推出骑手保障方案，职业伤害保障试点也在不断扩大。
对于企业来说，短期阵痛不可避免，但长远来看，全面规范社保缴纳有助于构建公平的市场竞争环境。所有企业将站在同一起跑线上，真正能够依靠产品和服务取胜的企业，才能长久发展。
社保新规的实施，标志着我国社会保障制度向更加公平、更可持续的方向迈出了重要一步。